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Titel
Text copied to clipboard!Direktor der Rechtsabteilung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Direktor der Rechtsabteilung, der die rechtlichen Belange unseres Unternehmens strategisch leitet und koordiniert. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller juristischen Aktivitäten, die Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Fragen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie führen ein Team von Juristen und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Risiken zu minimieren und rechtliche Chancen zu nutzen. Ihre Expertise umfasst Vertragsrecht, Compliance, Arbeitsrecht und Unternehmensrecht. Zudem vertreten Sie das Unternehmen in Verhandlungen und bei Bedarf vor Gericht. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Herangehensweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Wenn Sie eine Führungsrolle mit hoher Verantwortung in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der Rechtsabteilung
- Beratung der Geschäftsführung in allen rechtlichen Angelegenheiten
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance
- Verhandlung und Prüfung von Verträgen
- Führung und Entwicklung des juristischen Teams
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden und Gerichten
- Risikomanagement und rechtliche Risikoanalyse
- Erstellung und Implementierung von Unternehmensrichtlinien
- Koordination mit externen Rechtsberatern
- Schulung von Mitarbeitern zu rechtlichen Themen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Zulassung als Rechtsanwalt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden juristischen Position
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Arbeits- und Gesellschaftsrecht
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Erfahrung im Umgang mit Compliance-Themen
- Teamorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit komplexen rechtlichen Herausforderungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung eines juristischen Teams?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sicher?
- Beschreiben Sie Ihre Vorgehensweise bei Vertragsverhandlungen.
- Wie integrieren Sie rechtliche Aspekte in die Unternehmensstrategie?
- Welche Rolle spielt für Sie Risikomanagement im Rechtsbereich?
